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浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法 院

民事判決書

（ 2012 ）麗蓮南民初字第 10 號



原告：浙江 XX 皮革有限公司。住所地：浙江省麗水市水閣工業(yè)區(qū) XXXX 。組織機構(gòu)代碼證： XXXXXXX 。

法定代表人：吳 XX ，董事長。

委托代理人（特別授權(quán)）：吳 X ，浙江 XX 律師事務(wù)所律師。

委托代理人（特別授權(quán)）：上官 XX ，浙江 XX 律師事務(wù)所律師。

被告：江 X ，男， 1993 年 9 月 15 日出生，漢族，住重慶市萬 州區(qū)太安鎮(zhèn) XXXX ，公民身份證號碼： XXXXXXXXXX 。

委托代理人（特別授權(quán)）：江 XX ，男， 1968 年 4 月 25 日出生，漢族，住重慶市萬州區(qū)太安鎮(zhèn) XXXX ，公民身份證號碼： XXXXXXXXXX ，系江 X 父親。

原告浙江 XX 皮革有限公司為與被告江 X 勞動爭議糾紛一案，于 2011 年 11 月 24 日向我院起訴，本院受理后，依法由審判員黃野松獨任審判，于 2012 年 2 月 17 日公開開庭進行了審理。原告浙江 XX 皮革有限公司的委托代理人上官 XX 、被告江 X 的委托代理人江 XX 到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告浙江 XX 皮革有限公司訴稱：被告江 X 系原告公司員工，工種為后段壓花收卷， 2010 年 2 月 27 日，被告在工作過程中不慎受傷，原告立即將被告送至麗水市汪氏傷科醫(yī)院治療。 2010 年 3 月 12 日被告出院，住院治療共計 14 天。 2010 年 4 月 20 日，被告在未告知原告的情況下擅自到宜賓骨科醫(yī)院住院治療。 2011 年 5 月 6 日，經(jīng)勞鑒【 2011 】 XX 號勞動能力鑒定認定被告?zhèn)麣埖燃墳榫偶墶?2011 年 11 月 2 日，經(jīng)過麗水市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，裁決原告應(yīng)向被告支付工傷待遇等共計 75647.04 元。原告認為應(yīng)向被告支付各項賠償款共計 21047 元。理由如下：一、被告在麗水市汪氏傷科醫(yī)院的一切費用均由原告支付，原告無需再支付醫(yī)療費用。 2010 年 3 月 12 日，被告出院時汪氏傷科醫(yī)院的住院病歷上已經(jīng)載明，被告出院時傷情已好轉(zhuǎn)，患肢腫脹消退，創(chuàng)口甲級切口愈合，拆線好轉(zhuǎn)出院， 1 年后回院取內(nèi)固定即可。顯然被告已痊愈。同時《宜賓骨科醫(yī)院的出院記錄》中顯示，該醫(yī)院也只是開具藥物擇期進行內(nèi)固定取出手術(shù)，并沒有進行治療。二、被告實際住院天數(shù)只有 14 天，故其停工留薪期也只有 14 天。三、工資計算不合理。被告于 2010 年 2 月 22 日來原告處工作，雙方約定工價為 5.2 元每小時，月保底工時 240 小時，故被告月平均工資應(yīng)為 1248 元。四、護理費需勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理。五、解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療費補助金和傷殘就業(yè)補助金應(yīng)按照本人工資標準計算。六、鑒定費不屬于工傷待遇范圍，不應(yīng)由原告支付。為此請求依法判令 ：一、解除原、被告雙方的勞動合同關(guān)系；二、原告向被告支付一次性傷殘補助金 9984 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 4992 元，一次性傷殘就業(yè)補助金 4992 元，停工留薪待遇 832 元，住院伙食補助費 147 元，護理費 100 元，共計 21047 元。

被告江 X 辯稱：被告 江 X 進出醫(yī)院共 14 天，住院 12 天。廠方人員工會主席黃 XX 強行將人接出院，只是在出院的時候開了二十四袋宗油和四盒消炎藥，以后就不管被告了。因江 X 留在本地?zé)o人照顧，只好將其送到宜賓的親戚家照看。

為證明訴稱事實，原告提供如下證據(jù)： 1 、 公司營業(yè)執(zhí)照，待證原告具備適格的主體資格； 2 、組織機構(gòu)代碼證，待證原告具備適格的主體資格； 3 、身份信息，待證被告具備適格的主體資格； 4 、工傷認定書，待證被告發(fā)生工傷的事實； 5 、勞動能力鑒定結(jié)論，待證被告?zhèn)麣垶?9 級的事實； 6 、麗水市汪氏傷科醫(yī)院住院病歷，待證被告出院時，傷情已痊愈的事實； 7 、仲裁裁決書，待證該工傷待遇糾紛已經(jīng)過勞動仲裁的事實。

被告對上述證據(jù)質(zhì)證如下： 對證據(jù) 1 、 2 、 3 、 4 、 5 均無異議。對證據(jù) 6 的真實性無異議，但被告目前肩膀下部還在痛，無法上班，并沒有痊愈。對證據(jù) 7 無異議。

為證明辯稱事實，被告江 X 提供以下證據(jù)： 1 、領(lǐng)款憑證 2 張，待證被告向原告公司預(yù)支生活費，并且這些費用都從江 X 父親江 XX 的工資中扣除的事實； 2 、工資條 2 張，待證事實同上； 3 、江 XX 領(lǐng)款憑證 1 張，待證江 XX 為江 X 煲營養(yǎng)湯，被原告扣除了部分費用，并且江 XX 無法在本地照顧江 X 的事實； 4 、汪氏傷科診斷證明書、宜賓醫(yī)院病歷、出院記錄、檢驗報告單、住院費用結(jié)算票據(jù)及清單明細，待證被告實際支付醫(yī)療費 47828.55 元，扣除不合理費用 3377.87 元，剩余費用 44450.68 元的事實。

原告對被告提供的證據(jù)質(zhì)證如下：對證據(jù)的三性均無異議。汪氏傷科醫(yī)院證明能證明被告在麗水出院后只需休息一個月即可，故停工留薪期為 44 天。宜賓醫(yī)院的住院費用發(fā)票及清單關(guān)聯(lián)性有異議，被告在宜賓醫(yī)院住院長達 240 天，這與汪氏傷科醫(yī)院的診斷證明書相差太大，光是床位費就高達 5760 元，這不合理也不必要。原告認為只需要支付其中內(nèi)固定取出手術(shù)費 330 元及材料費 960.63 元，合計 1290.63 元，其余費用由被告自己承擔(dān)。

經(jīng)本院審查認為：被告提供的證據(jù)中宜賓醫(yī)院出具的用藥清單明細系復(fù)印件，但因原告認可且該明細顯示用藥總費用與費用結(jié)算發(fā)票原件一致，本院予以采用。被告提供的其他證據(jù)與原告提供的證據(jù)符合證據(jù)三性，可以作為認定案件事實的依據(jù)，本院予以采用。

本院對事實認定如下：被告江 X 于 2010 年 2 月 22 日進入原告處工作，確立勞動關(guān)系。被告工資按照計時工資制，每小時 5.2 元，保底工時為每月 240 小時。 2010 年 2 月 27 日，被告在工作中受傷，同日進入麗水市汪氏傷科醫(yī)院治療， 2010 年 3 月 12 日出院，期間醫(yī)療費已由原告支付。 2010 年 4 月 20 日，被告進入宜賓骨科醫(yī)院治療，于 2010 年 12 月 16 日出院，住院期間花費醫(yī)療費總計 47828.55 元。 2010 年 4 月 30 日，麗水市人事勞動社會保障局作出麗工傷認定【 2010 】 XX 號《工傷認定書》認定被告屬工傷。 2011 年 5 月 6 日，麗水市勞動能力鑒定委員會作出麗勞鑒【 2011 】 XX 號勞動能力鑒定結(jié)論，認定被告?zhèn)麣埖燃墳榫偶墶?2011 年 11 月 2 日，麗水市勞動人事爭議仲裁委員會作出麗勞人仲案字【 2011 】 XX號仲裁裁決書，后原告對裁決不服起訴至法院。

庭審后，本院分別征詢了原、被告雙方的調(diào)解意見，但雙方意見懸殊而調(diào)解未果。

本院認為：被告因工負傷并構(gòu)成九級傷殘的事實已經(jīng)麗水市勞動能力鑒定委員會認定，本院予以確認。案涉事故工傷認定于 2010 年 4 月 14 日，依法應(yīng)適用 2004 年 1 月 1 日施行的《工傷保險條例》。對于醫(yī)療費，原告共花費醫(yī)療費用 47828.55 元，剔除不在工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄的費用 3377.87 元，余額 44450.68 元系合理費用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)，本院予以確認。對于停工留薪期待遇，本案中被告停工留薪期應(yīng)以實際住院天數(shù) 254 天計算，計為 8 個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條之規(guī)定，停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，因被告上班僅 5 日便受傷，無法計算工傷前 12 個月的平均工資，故本院按照雙方約定的最低工資標準計算，為每月 1248 元。對于一次性傷殘補助金，根據(jù)《工傷保險條例》第六十一條之規(guī)定，一次性傷殘補助金計算標準為工傷職工因工作遭受事故傷害前平均月繳費工資，每月 1248 元。對于解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金和解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、《浙江省人民政府關(guān)于關(guān)于貫徹執(zhí)行 < 工傷保險條例 > 有關(guān)事項的通知》（浙政發(fā)【 2003 】 52 號）的相關(guān)規(guī)定，解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金和解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)，每月 1959.17 元。對于護理費，因住院期間原告已雇人護理 12 日，該部分護理費應(yīng)扣除。因沒有醫(yī)囑或診斷證明顯示被告在宜賓醫(yī)院住院期間需要護理，故對其該期間護理費不予支持。對于住院伙食補助費，依據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70% 發(fā)給，但本案中無證據(jù)證明單位的補助標準，相關(guān)法律法規(guī)也未明確工傷事故中住院伙食補助標準，故本院參照《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后 < 工傷保險條例 > 若干問題的通知》第八項確定，即職工住院治療工傷期間的伙食補助費標準原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的 35% 確定，計每日 17 元。對于鑒定費，屬于合理費用，本院予以確認。

綜上，本院認定被告合理損失為：醫(yī)療費 44450.68 元；護理費 167.94 元（ 83.97*2=167.94 ）；停工留薪期工資待遇 9984 元（ 1248 元 *8 個月）；一次性傷殘補助金 9984 元（ 1248 元 *8 個月）；解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金 7836.68 元（ 1959.17 元 *4 個月）；解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補助金 7836.68 元（ 1959.17 元 *4 個月）；住院伙食補助費 4318 元（ 17 元 *254 天）；鑒定費 300 元；合計 84877.98 元。依照《工傷保險條例》第二十九條、第三十一條、第三十五條、第六十一條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告的勞動關(guān)系；

二、原告浙江 XX 皮革有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告江 X 工傷待遇 84877.98 元

三、 駁回原告 浙江 XX 皮革有限公司 的其他訴訟請求。

案件受理費 10 元，減半收取 5 元，由原告浙江 XX 皮革有限公司負擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。

審 判 員 黃野 松

二 0 一二年三月十九日

本件與原本核對無異

代 書記員 葉旭 芬