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浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法 院

民事判決書

（ 2012 ）麗蓮南民初字第 21 號



原告：浙江 XXXX 有限公司。住所地：浙江省麗水市水閣工業(yè)區(qū) XXXXX 。組織機(jī)構(gòu)代碼證： XXXXXXXXXX 。

法定代表人：應(yīng) XX ，董事長。

委托代理人（特別授權(quán)）：金 XX ，浙江XX律師事務(wù)所律師。

被告：張 XX ，男， 1970 年 4 月 9 日出生，漢族，住貴州省遵義縣茍江鎮(zhèn) XXXXXX ，公民身份證號碼： XXXXXXXXXXXXXXX 。

委托代理人（特別授權(quán)）：應(yīng) XX ，麗水市法律援助中心律師。

原告浙江 XXXX 有限公司為與被告張 XX 勞動爭議糾紛一案，于 2012 年 1 月 12 日向我院起訴，本院受理后，依法由審判員黃野松獨(dú)任審判，于 2012 年 3 月 5 日公開開庭進(jìn)行了審理。原告浙江 XXXX 有限公司的委托代理人金 XX 、被告張 XX 的委托代理人應(yīng) XX 到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告浙江 XXXX 有限公司訴稱：被告在原告濕法車間工作。該車間承包給第三人胡 XX 。 2011 年 5 月 21 日，被告在工作過程中左腳趾被壓傷。經(jīng)麗工傷【 2011 】 XX 號認(rèn)定為工傷，經(jīng)麗勞鑒【 2011 】 XX號勞動能力鑒定認(rèn)定傷殘等級為十級。被告于 6 月 22 日開始恢復(fù)上班。 2011 年 10 月 26 日，被告向麗水市勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求原告賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4500 元，工傷賠償 58235.40 元，并要求解除勞動關(guān)系。 2011 年 12 月 26 日，麗水市勞動人事仲裁委員會作出麗勞人仲字【 2011 】第 XX號裁決，裁決原告賠償被告工傷各項(xiàng)損失 41986.54 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3310.54 元，并解除勞動關(guān)系。原告認(rèn)為：一、原告支付給被告的月工資應(yīng)為 3263.75 元，而非勞動仲裁委計(jì)算的 3310.54 元。計(jì)算被告誤工損失的標(biāo)準(zhǔn)是其本人工資，即其發(fā)生工傷事故前十二個(gè)月的平均工資。在這十二個(gè)月中，因 2010 年 6 月工資數(shù)據(jù)丟失，其余十一個(gè)月工資總計(jì) 35091.23 元，其中 2011 年 5 月被告只領(lǐng)了 20 天工資計(jì) 1877 元，則折算成整月工資為 3128.33 元。二、被告工傷住院治療 25 天后于 2011 年 6 月 22 日即回到公司上班，不存在 2 個(gè)月誤工的情況。雖有醫(yī)生建議休息的證明，但其實(shí)際并未休息。對仲裁裁決的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)無異議。因此被告的實(shí)際誤工時(shí)間只有一個(gè)月。為此請求依法判令：一、原告支付被告共計(jì)人民幣 41622.12 元；二、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告張 XX 辯稱： 1 、 車間承包給第三人胡 XX 沒有事實(shí)依據(jù)。 2 、 1877 元系原告單方計(jì)算所得，并且按照原告起訴中所說為半個(gè)月工資，因而不能推定整個(gè)月工資。 3 、根據(jù)相關(guān)法律，誤工損失標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照發(fā)生工傷事故前 12 個(gè)月平均工資計(jì)算，而非依據(jù)半個(gè)月進(jìn)行推算。 4 、原告提出的月工資系原告根據(jù) 20 天工資進(jìn)行推算，與原告提交證據(jù)中的計(jì)算方式不一致。 5 、被告實(shí)際是 8 月份回去上班，根據(jù)舉證責(zé)任分配的原則，應(yīng)由原告舉證證明被告于 6 月 22 日回公司上班，其次，從事故發(fā)生日至傷殘日止為 3.5 個(gè)月，仲裁根據(jù)住院時(shí)間及被告提交的休息證明，按照自由裁量權(quán)裁定為兩個(gè)月，符合相關(guān)法律規(guī)定。

為證明訴稱事實(shí)，原告提供如下證據(jù)： 1 、 原告營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證以及被告身份證，待證雙方主體情況； 2 、麗勞人仲案字 [2011] 第 XX 號仲裁裁決書，待證本案爭議已經(jīng)經(jīng)過勞動仲裁以及裁決結(jié)果； 3 、工資表（承包人簽名）、工資表（被告簽名）、被告工資匯總表，待證被告工傷前十二個(gè)月的平均工資水平； 4 、濕法配料工段承包協(xié)議，待證被告的工資明細(xì)由承包人胡 XX 提供給原告統(tǒng)一發(fā)放的事實(shí)； 5 、 2011 年 6 月考勤表，待證被告于 6 月 22 日在工傷后即回到原告公司參加工作的事實(shí)； 6 、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論，待證被告受工傷與殘疾十級的事實(shí)。

被告對上述證據(jù)質(zhì)證如下： 對證據(jù) 1 、 2 無異議。對證據(jù) 3 有異議，原告提交的 11 份工資單中，有被告簽字的只有三份，原告的工資匯總表與工資表計(jì)算方式不一致，匯總表有基本工資、崗位工資等，而工資表系根據(jù)被告的工時(shí)計(jì)算所得。有被告簽名的三份工資表上， 2010 年 5 月份 318 個(gè)小時(shí)，應(yīng)付工資 3643 元， 7 月份 312 個(gè)小時(shí)，應(yīng)付工資是 2247 元， 9 月份 312 個(gè)小時(shí)，應(yīng)付工資是 3832.1 元。三者比較，同樣的工時(shí)計(jì)算出來的工資不一致。對于其他工資表，因沒有被告簽字，對其真實(shí)性不予認(rèn)可。對證據(jù) 4 ，該組證據(jù)無公司蓋章，也無法定代表人簽字，更無被告簽字，無法確認(rèn)其真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。對證據(jù) 5 ，該組證據(jù)系原告公司單方制作，考勤表上有明顯更改，并且根據(jù)該考勤表顯示，被告張 XX 的工作時(shí)間是 12 天，但是在曠工時(shí)間寫著時(shí)間為 9 天，存在明顯矛盾，并且依據(jù)原告起訴狀中所說，工時(shí)由胡 XX 上報(bào)，因此對該組證據(jù)真實(shí)性有異議。對證據(jù) 6 無異議。

為證明辯稱事實(shí)，被告提供以下證據(jù)： 1 、 中國 XX 銀行交易明細(xì)兩張，待證被告在 2011 年 3 月份領(lǐng)到的工資是 4574 元， 4 月份是 4543 元； 2 、醫(yī)療診斷證明書，待證醫(yī)院建議被告休息一個(gè)月的事實(shí)。

原告對被告提供的 證據(jù)質(zhì)證如下 ：對兩組證據(jù)無異議。

經(jīng)本院審查認(rèn)為：原、被告提供的證 據(jù)真實(shí)合法，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，本院予以采用。

本院對事實(shí)認(rèn)定如下： 2010 年 3 月，被告到原告處工作，確立勞動關(guān)系。原告未為被告繳納社會保險(xiǎn)。 2011 年 5 月 21 日被告在工作中受傷。 2011 年 7 月 28 日，麗水市人力資源和社會保障局作出麗工傷認(rèn)定【 2011 】 X X號《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定被告屬工傷。 2011 年 9 月 1 日，麗水市勞動能力鑒定委員會作出麗勞鑒【 2011 】 XX號勞動能力鑒定結(jié)論，認(rèn)定被告?zhèn)麣埖燃墳槭�級�?2011 年 12 月 26 日，麗水市勞動人事爭議仲裁委員會作出麗勞人仲字【 2011 】第 XX 號仲裁裁決書，后原告對裁決不服起訴至法院。

庭審后，本院分別征詢了原、被告雙方的調(diào)解意見，但雙方意見懸殊而調(diào)解未果。

本院認(rèn)為：被告因工負(fù)傷并構(gòu)成十級傷殘事實(shí)已經(jīng)麗水市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定，本院予以確認(rèn)。因原告未為被告繳納社會保險(xiǎn)，被告依法有權(quán)解除勞動關(guān)系。對于停工留薪期待遇，原告訴稱被告 2011 年 5 月 21 日受傷，同年 6 月 22 日恢復(fù)上班，但其未提供充分證據(jù)予以證明，本院認(rèn)定被告停工留薪期為住院期與建議休息期之和，計(jì) 2 個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期內(nèi)工資待遇不變，即被告工傷前月平均工資，計(jì) 3310.54 元。對于一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工因工作遭受事故傷害前平均月繳費(fèi)工資，因原告未為被告繳納工傷保險(xiǎn)，故按照被告月平均工資計(jì) 3310.54 元。對于解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《浙江省人民政府關(guān)于關(guān)于貫徹執(zhí)行 < 工傷保險(xiǎn)條例 > 有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)【 2003 】 52 號）的相關(guān)規(guī)定，解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，計(jì)每月 2554.17 元。對于護(hù)理費(fèi) 2099.25 元（ 83.97 元 *25 天）有事實(shí)和法律依據(jù)，本院予以確認(rèn)。對于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條的規(guī)定，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70% 發(fā)給，但本案中無證據(jù)證明單位的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)法律法規(guī)也未明確工傷事故中住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，故本院參照《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后 < 工傷保險(xiǎn)條例 > 若干問題的通知》第八項(xiàng)確定，即職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 35% 確定，計(jì)每日 17 元。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因被告在原告處共工作 1 年零 3 個(gè)月，原告需要向被告支付 1.5 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但因原告僅主張 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院以 1 個(gè)月予以確認(rèn)，標(biāo)準(zhǔn)按照勞動關(guān)系終止前 12 個(gè)月被告的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)每月 3310.54 元。對于鑒定費(fèi)，屬必要費(fèi)用，本院予以確認(rèn)。

綜上，本院認(rèn)定被告合理損失為：停工留薪期待遇 6621.08 元（ 3310.54 元 *2 個(gè)月）；護(hù)理費(fèi) 2099.25 元；住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 425 元；一次性傷殘補(bǔ)助金 23173.78 元（ 3310.54 元 *7 個(gè)月）；解除勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 5108.34 元（ 2554.17 元 *2 個(gè)月）；解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 5108.34 元（ 2554.17 元 *2 個(gè)月）；鑒定費(fèi) 300 元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3310.54 元；合計(jì) 46146.33 元。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除雙方勞動關(guān)系；

二、原告浙江 XXXX 有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告張 XX 工傷待遇 42835.79 元；

三、原告浙江 XXXX 有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付被告張 XX 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3310.54 元；

四、 駁回原告 浙江 XXXX 有限公司 的其他訴訟請求。

案件受理費(fèi) 10 元，減半收取 5 元，由原告浙江 XXXX 有限公司負(fù)擔(dān)。

原告如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省麗水市中級人民法院。

審 判 員 黃 野 松

二 0 一二年三月二十二日

本件與原本核對無異

代 書記員 葉 旭 芬